Yönetici veya iş insanının biyografi, şirket rolleri, konuşmalar, basın görünürlüğü, çalışmalar ve iletişim bilgilerini doğrulanabilir ve güncel bir profilde sunan kişisel web sitesi.
iş insanı web sitesiyönetici web sitesiCEO kişisel web sitesikişisel kurumsal profilyönetici biyografi sitesiiş insanı kişisel sitesi
Teknik terimler yerine müşterinin gördüğü, aradığı ve dönüşüm sağladığı sonuçlara odaklanırız.
01
Kişi ve şirket rollerini açık biçimde ayırın
02
Basın ve konuşma içeriklerini tarihli arşivleyin
03
Resmi sosyal ve kurumsal profilleri tek merkezde bağlayın
04
Güncelliği ve kaynak izini koruyun
HİZMET KAPSAMI
Yönetici / İş İnsanı Web Sitesi kapsamında neler var?
Biyografi
Şirket ve görev rolleri
Konuşmalar / etkinlikler
Basın ve medya
Projeler / çalışmalar
Kaynak bağlantıları
Person schema
İletişim
PAKET VE FİYATLANDIRMA
Yönetici ve iş insanı web sitesi paketi, kapsam ve yıllık güncelleme nasıl belirlenir?
Gerçek ihtiyaç görülmeden sabit fiyat uydurmak yerine çalışma periyodu, kapsam ve fiyatı etkileyen kalemler açıkça gösterilir.
Çalışma periyodu
Proje kurulumu + yıllık medya/profil güncelleme seçeneği
Neler dahil?
Biyografi, şirket rolleri, konuşmalar/etkinlikler, basın/medya, çalışmalar, resmi bağlantılar, SEO ve iletişim.
Fiyatı ne belirler?
İçerik ve medya arşivi, sayfa sayısı, kurumsal bağlantılar, SEO ihtiyacı ve güncelleme sıklığı.
Kimler için uygun?
Kamusal ve profesyonel profilini güncel, doğrulanabilir ve kurumsal bir web kaynağında toplamak isteyen yöneticiler.
UZMAN REHBER
Yönetici / İş İnsanı Web Sitesi için karar vermeden önce bilinmesi gerekenler
Yönetici ve iş insanı sitesi; kişi ile şirket arasındaki rolleri, tarihleri, konuşmaları ve basın görünürlüğünü doğrulanabilir kaynaklarla ayırmalı; eski görev veya unvanların güncel profil ile karışmasını önlemelidir.
Kişi ve şirket rolleri nasıl ayrılır?
Kişinin mevcut ve geçmiş görevleri tarih ve kurum bağlamıyla sunulmalı; şirket hizmetleri kişisel profil içeriğiyle karıştırılmamalıdır.
Görev başlangıç/bitiş tarihlerini belirtin
Şirket sayfasına resmi bağlantı verin
Kurumsal hizmet iddialarını kişi profiline taşımayın
Basın ve konuşmalar nasıl arşivlenir?
Kaynak, tarih, etkinlik ve özgün özetle arşivlenen içerik hem kullanıcı hem güncellik yönetimi için daha nettir.
Orijinal kaynağı bağlayın
Tekrarlanan haber metnini kopyalamayın
Eski içerik için tarih görünürlüğünü koruyun
Kriz veya yanlış bilgi durumunda site nasıl yönetilir?
Resmi güncelleme merkezi olmak için tarihli açıklama, kaynak ve düzeltme geçmişi şeffaf tutulmalıdır.
Güncelleme tarihini görünür yapın
Eski bilgiyi sessizce çelişkili bırakmayın
Gerekli olduğunda düzeltme notu kullanın
Başarı nasıl ölçülür?
Branded aramalarda resmi kaynak görünürlüğü, doğru sayfa erişimi, basın referansı ve iletişim trafiği izlenebilir.
Kişi/şirket sorgularını ayırın
Yanlış/eski bilgi sayısını takip edin
Basın ve konuşma sayfalarının referans trafiğini izleyin
KARAR REHBERİ
Hangi durumda hangi yaklaşım daha doğru?
Tek bir çözümü herkese önermek yerine proje kapsamını, arama niyetini ve ticari hedefi birlikte değerlendirin.
Kişisel site mi şirket profili mi?
Şirket görevi kurumsal sitede bulunmalı; kişisel site biyografi, konuşma, yayın ve kişi merkezli arşiv için tamamlayıcıdır.
Basın haberini kopyalamak mı linklemek mi?
Kısa özgün özet ve kaynak bağlantısı, telif ve duplicate riskini azaltır.
Tüm unvanları title’a yazmak mı?
Güncel ve kullanıcı için anlamlı ana rol yeterlidir; title’ı tarihsel görev listesine dönüştürmek gerekmez.
Çok dil ne zaman gerekir?
Gerçek uluslararası hedef ve sürdürülebilir güncelleme kapasitesi varsa; yalnız otomatik çeviri için açılmamalıdır.
İLGİLİ ARAMALAR
Kullanıcıların bu hizmet için aradığı başlıklar
Bu başlıklar aynı hizmeti farklı biçimlerde araştıran kullanıcıların ortak ihtiyacını gösterir; içerik doğal ve anlaşılır cevaplar verecek şekilde hazırlanır.
iş insanı web sitesiyönetici web sitesiCEO kişisel web sitesikişisel kurumsal profilyönetici biyografi sitesiiş insanı kişisel sitesiCEO web sitesiyönetici biyografiPerson schema
KİMLER İÇİN?
Bu hizmet kimlere uygun?
Yönetici, girişimci ve iş insanları
SIK YAPILAN HATALAR
Sonucu zayıflatan uygulamalar
Eski unvanları güncelmiş gibi bırakmak
Kişi ve şirket hizmetlerini aynı entity altında karıştırmak
Kaynak göstermeden basın içeriğini kopyalamak
Doğrulanamayan üstünlük iddiaları kullanmak
ÖLÇÜM
Başarı hangi verilerle takip edilmeli?
Branded sorguda resmi sayfa görünürlüğü
Biyografi/medya sayfası organik girişleri
Dış kaynak referans trafiği
İletişim aksiyonları
Güncellik/düzeltme bekleyen içerik sayısı
UZMANLIK BAĞLANTILARI
Konuyu doğru sayfalarda derinleştirin
Her bağlantı, hangi hizmeti veya karar noktasını açıkladığını kullanıcıya net biçimde gösterir.
Teknik yapı, kullanılabilirlik, arama görünürlüğü ve ölçülebilir dönüşüm iddiaları Otorixa Web Tasarım kaynak ve doğrulama standardına göre değerlendirilir.
Kişisel Web & Dijital Kimlik
İçerik SEO